Arquitectos del Legado empresarial
Acompañamos a dueños y familias empresarias a profesionalizar la gestión, planear la sucesión y construir continuidad sostenible que trasciende generaciones. Sesiones estratégicas y planes a la medida.
Legado vivo
Empresarios y familias que buscan transformar su negocio en una institución sostenible: gestionar profesionalmente, mitigar riesgos generacionales y proteger el patrimonio familiar.
Sesiones estratégicas • Planes de continuidad • Acompañamiento familiar
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Diagnóstico de continuidad — Mapeo de riesgos, estructura y capacidades.
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Planes de sucesión familiares — Ruta práctica para la transferencia de liderazgo.
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Gobierno y protocolos familiares — Normas, comités y reglas claras.
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Desarrollo de capacidades directivas — Formación para miembros clave y futuros líderes.
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Acompañamiento estratégico — Mentoring al consejo y a la familia durante la implementación.
preguntas frecuentes
¿Trabajan con empresas de cualquier tamaño?
Si, adaptamos el alcance según complejidad.
¿Cuándo es el mejor momento para iniciar un plan de continuidad?
El mejor momento es ahora. Mientras más temprano se inicie, mayor claridad y menos riesgos en la transición. No es necesario esperar a una crisis o al retiro de los fundadores: anticiparse permite planear con calma y asegurar que la empresa y la familia avancen alineadas.
¿Cuánto tarda un plan de sucesión?
Depende del caso; entre 12 y 24 meses es un marco habitual.
¿Qué pasa si la familia no está de acuerdo en todo?
Nuestro rol es facilitar el diálogo y construir consensos. No buscamos imponer soluciones, sino acompañar a que cada voz sea escuchada y el plan refleje acuerdos reales que fortalezcan tanto a la empresa como a la familia.
Protege lo que tardaste en construir
Hablemos de un plan concreto y hecho a la medida para tu familia y tu empresa. Primera sesión exploratoria sin compromiso.