Preparando la nueva generación de líderes familiares
Desarrollamos a la tercera generación con visión, inteligencia emocional y compromiso con la permanencia empresarial y familiar.
Jóvenes con un futuro que honrar
Para los que integran la tercera generación de la familia empresaria y que pronto tendrán un asiento en el consejo. Nuestro objetivo es cambiar su mentalidad, desarrollando competencias clave para que velen por el bien común.
Formación integral • Mindset estratégico • Continuidad asegurada
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Programas de formación en gobierno corporativo — Conceptos clave y simulaciones prácticas.
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Mentoría intergeneracional — Acompañamiento de consejeros experimentados.
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Talleres de inteligencia emocional y estratégica — Competencias blandas y duras para la toma de decisiones.
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Simuladores de consejo — Prácticas reales en dinámicas de análisis y resolución.
Preguntas frecuentes
¿Por qué preparar a la tercera generación desde ahora?
Porque el futuro del grupo depende de decisiones que se toman en el presente. Anticiparse permite evitar vacíos de liderazgo y fortalecer la continuidad.
¿Qué tipo de perfiles participan?
Jóvenes de tercera generación, en formación académica o con primeras experiencias laborales, que se preparan para roles de consejo.
¿Qué diferencia tiene este programa frente a cursos tradicionales?
Integramos teoría, práctica y acompañamiento intergeneracional, con un enfoque en la familia empresaria y no solo en conceptos generales.
¿Cómo impacta la preparación de futuros consejeros en la permanencia de la empresa familiar?
Cuando los futuros sucesores entienden su rol y lo asumen con madurez, se convierten en guardianes del legado, capaces de tomar decisiones alineadas con el propósito común y garantizar la permanencia a largo plazo.
Desarrollo de futuros consejeros
Diseñamos programas que combinan formación, práctica y acompañamiento, enfocados en las inteligencias necesarias para la permanencia familiar y empresarial.